Star Oil Groupe  ·  Direction des Systèmes d'Information

Fiche de collecte des difficultés & besoins de formation — ERP Odoo

Cette fiche sert à identifier précisément ce qui bloque les utilisateurs dans Odoo et ce qu'il faut former en priorité. Elle est anonymisable, prend environ 10 minutes et alimente directement le plan de formation du Groupe.

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Version 1.1 Classification Interne Propriétaire DSI Groupe Périmètre ERP Odoo 14 — 8 filiales Réf. DSI-FORM-ODOO-01
Complétude
0 %
1

Identification de l'utilisateur

Permet de regrouper les besoins par filiale, service et profil d'usage.

2

Auto-évaluation par module Odoo & priorité de formation

Pour chaque module que vous utilisez : indiquez votre usage, votre niveau de maîtrise et l'urgence de votre besoin de formation. Laissez « Non utilisé » pour les modules qui ne vous concernent pas. L'indice de priorité se calcule automatiquement.
Dès que vous renseignez un usage, une ligne complémentaire apparaît pour préciser votre rôle exact et ce que vous faites concrètement dans ce module — c'est ce qui permet de former la bonne personne sur la bonne étape (ex. l'un crée les devis, l'autre les valide).

Module / Domaine Odoo Mon usage Mon niveau de maîtrise Urgence du besoin
de formation
Indice de priorité

Échelle de maîtrise : 0 Aucune connaissance · 1 Débutant (besoin d'aide constant) · 2 Intermédiaire (aide occasionnelle) · 3 Autonome · 4 Expert (je peux former les autres). Indice de priorité = Usage × (4 − Maîtrise) × Urgence, ramené sur 100.

3

Nature des difficultés rencontrées

Cochez tout ce qui vous arrive régulièrement. Cela distingue les vrais besoins de formation des problèmes techniques, de droits d'accès ou de processus.

4

Situations de blocage concrètes

Décrivez jusqu'à 3 situations réelles. Les exemples précis sont ce qui permet de construire des formations utiles — pas des généralités.

5

Que faites-vous quand vous êtes bloqué ?

Les contournements révèlent les écarts entre le processus prévu et la pratique réelle (COBIT DSS06 — contrôles des processus métiers).

6

Modalités de formation souhaitées

Pour concevoir un dispositif réaliste compte tenu des contraintes de connectivité et de disponibilité par filiale.

Formats qui vous conviendraient (plusieurs choix possibles)

7

Vos 3 priorités personnelles

Si la DSI ne pouvait organiser que 3 formations pour vous cette année, lesquelles ? Classez par ordre d'importance.

Synthèse automatique de votre fiche

Calculée en direct sur votre poste. Vos réponses ne quittent ce navigateur qu'au moment où vous cliquez sur « Envoyer ma fiche à la DSI ».

0
Modules utilisés
Maîtrise moyenne / 4
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Besoins critiques
0
Difficultés signalées

Top 5 des priorités de formation identifiées

L'envoi transmet directement votre fiche à la DSI Groupe. Le CSV n'est utile qu'en cas de coupure réseau.